#cưỡng bức lao động

Bị ngược đãi, quấy rối ở nơi làm việc: quyền nghỉ ngay và cách giữ chứng cứ

Bị nhục mạ, đánh đập, cưỡng bức lao động hay quấy rối tình dục là căn cứ nghỉ không cần báo trước. Bài nêu ranh giới, cách giữ chứng cứ an toàn và các bước nghỉ