Nhận lại người lao động sau khi chấm dứt trái luật: quay về việc nào, hợp đồng nào
Công ty chấm dứt hợp đồng trái luật thì nghĩa vụ đầu tiên là nhận người lao động trở lại. Quay về công việc nào, mức lương nào, trợ cấp đã nhận xử lý ra sao.
Hậu quả hai chiều khi làm sai: công ty chấm dứt trái luật phải nhận lại, trả lương ngày không được làm, đóng bảo hiểm, bồi thường; khi người lao động không muốn quay lại; khi vị trí cũ không còn; người lao động nghỉ trái luật mất trợ cấp, bồi thường, hoàn chi phí đào tạo; không báo trước đủ ngày thì bồi thường tiền lương những ngày thiếu; ví dụ tính tiền.
Công ty chấm dứt hợp đồng trái luật thì nghĩa vụ đầu tiên là nhận người lao động trở lại. Quay về công việc nào, mức lương nào, trợ cấp đã nhận xử lý ra sao.
Bị cho nghỉ trái luật thì công ty phải trả lương cho những ngày bạn không được làm việc. Mốc bắt đầu, mốc kết thúc, lương nào làm căn cứ và ví dụ giả định.
Bị chấm dứt hợp đồng trái luật thì quá trình đóng bảo hiểm bị đứt quãng. Công ty phải đóng bù những gì, phần nào của ai, đã chốt sổ hay đã nhận trợ cấp thì sao.
Bộ luật Lao động 2019 buộc công ty chấm dứt trái luật trả thêm ít nhất hai tháng lương. Khoản này khác trợ cấp, khác bồi thường thêm, và cộng dồn thế nào.
Không muốn quay lại nơi đã cho mình nghỉ sai là quyền của người lao động. Bốn nhóm tiền được nhận, cách nói rõ lựa chọn và những sai lầm làm mất quyền lợi.
Công ty đã chấm dứt hợp đồng trái luật nhưng không muốn nhận người lao động trở lại thì phải được người đó đồng ý và trả thêm bồi thường ít nhất hai tháng lương
Được nhận lại sau chấm dứt trái luật nhưng vị trí cũ đã bị bỏ hoặc có người thay. Luật yêu cầu hai bên thoả thuận sửa hợp đồng; cách làm và giới hạn.
Có căn cứ cho nghỉ nhưng báo trước không đủ ngày vẫn có thể làm việc chấm dứt thành trái luật. Tiền bù ngày thiếu, các khoản kéo theo và cách hai bên xử lý.
Nghỉ việc trái luật thì người lao động phải bồi thường, nhưng chỉ trong giới hạn luật đặt ra. Ba khoản có căn cứ, những khoản công ty hay đòi vượt và cách trả l
Ba tình huống giả định tính trọn các khoản khi công ty chấm dứt trái luật: quay lại làm, không quay lại, công ty không nhận lại. Kèm chiều ngược khi người lao đ
Để lại thông tin, chúng tôi sẽ liên hệ trong 24 giờ.