Sa thải khác cho thôi việc thế nào: so sánh căn cứ, thủ tục, trợ cấp và hồ sơ
Sa thải, công ty đơn phương chấm dứt, cho thôi việc vì cơ cấu và thoả thuận nghỉ là bốn con đường khác nhau. Bảng so sánh và cách đọc giấy tờ để biết mình ở đâu
#đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Công ty trả lương chậm, trả thiếu: người lao động có được nghỉ việc ngay không
Lương chậm hoặc thiếu là một trong các căn cứ để người lao động nghỉ không cần báo trước. Bài nêu điều kiện, ngoại lệ 30 ngày và cách nghỉ để không bị coi là ng
Nghỉ việc khi còn cam kết đào tạo: có phải hoàn trả chi phí và tính thế nào
Còn thời hạn cam kết sau khoá đào tạo mà muốn nghỉ: khoản nào phải hoàn, khoản nào không, cách tính theo thời gian còn lại và điều khoản dễ bị xem là không hợp
Bị ngược đãi, quấy rối ở nơi làm việc: quyền nghỉ ngay và cách giữ chứng cứ
Bị nhục mạ, đánh đập, cưỡng bức lao động hay quấy rối tình dục là căn cứ nghỉ không cần báo trước. Bài nêu ranh giới, cách giữ chứng cứ an toàn và các bước nghỉ
Rút lại đơn xin nghỉ việc: có được không và nói với công ty thế nào
Nộp đơn nghỉ rồi đổi ý: rút lại được hay không phụ thuộc sự đồng ý của công ty. Thời điểm, cách viết đề nghị, chuyện thâm niên, hợp đồng và góc nhìn của người q