Công ty trả lương chậm, trả thiếu: người lao động có được nghỉ việc ngay không
Lương chậm hoặc thiếu là một trong các căn cứ để người lao động nghỉ không cần báo trước. Bài nêu điều kiện, ngoại lệ 30 ngày và cách nghỉ để không bị coi là ng
#quyền của người lao động
Bị ngược đãi, quấy rối ở nơi làm việc: quyền nghỉ ngay và cách giữ chứng cứ
Bị nhục mạ, đánh đập, cưỡng bức lao động hay quấy rối tình dục là căn cứ nghỉ không cần báo trước. Bài nêu ranh giới, cách giữ chứng cứ an toàn và các bước nghỉ
Bị điều sang việc khác, nơi khác trái hợp đồng: khi nào được nghỉ không cần báo trước
Không được bố trí đúng công việc, địa điểm, điều kiện làm việc đã thoả thuận là căn cứ nghỉ ngay, trừ tạm chuyển việc hợp lệ. Bài chỉ cách phân biệt và các bước
Văn bản phản đối quyết định chấm dứt hợp đồng lao động: viết gì, gửi ai, lưu sao
Không đồng ý quyết định cho nghỉ, nên gửi công ty một văn bản phản đối sớm. Bố cục cần có, cách viết từng phần, kênh gửi giữ được dấu vết và lỗi hay gặp.