Thương lượng lại sau khi bị cho nghỉ việc: chuẩn bị yêu cầu và dẫn buổi gặp
Bị cho nghỉ mà không đồng ý, bước rẻ và nhanh nhất là thương lượng trực tiếp. Cách xác định yêu cầu, xin gặp bằng văn bản, nói gì trong buổi gặp và ghi lại kết
Đường giải quyết tranh chấp do chấm dứt hợp đồng: thương lượng và đối thoại, nhờ công đoàn, hoà giải viên lao động, hội đồng trọng tài lao động, khởi kiện ra toà (tranh chấp sa thải, đơn phương chấm dứt không bắt buộc hoà giải trước — đối chiếu), thanh tra lao động, giữ chứng cứ khi bị cho nghỉ, viết đơn trình bày, góc công ty khi bị kiện lại.
Bị cho nghỉ mà không đồng ý, bước rẻ và nhanh nhất là thương lượng trực tiếp. Cách xác định yêu cầu, xin gặp bằng văn bản, nói gì trong buổi gặp và ghi lại kết
Không đồng ý quyết định cho nghỉ, nên gửi công ty một văn bản phản đối sớm. Bố cục cần có, cách viết từng phần, kênh gửi giữ được dấu vết và lỗi hay gặp.
Tranh chấp về sa thải, bị đơn phương chấm dứt hợp đồng, trợ cấp khi nghỉ không bắt buộc qua hoà giải viên lao động. Khi nào vẫn nên hoà giải và vùng ranh giới h
Công đoàn có vai trò khi sa thải, cắt giảm và có thể đại diện bạn khi tranh chấp. Cách nhờ đúng việc, giới hạn của công đoàn và đường đi khi công ty không có cô
Cơ quan quản lý lao động xử lý vi phạm của công ty nhưng không thay toà quyết định chuyện nhận lại hay bồi thường. Phân biệt hai đường, nơi nhận đơn sau 2025, c
Quản lý bảo "mai khỏi đi làm" mà không có giấy tờ, bạn dễ bị coi là tự ý bỏ việc. Cách xin xác nhận bằng văn bản, giữ chứng cứ và tránh để sự việc bị đảo ngược.
Nhận thông báo thụ lý vụ án lao động, doanh nghiệp cần rà hồ sơ cho nghỉ, nộp ý kiến đúng hạn, cử người đại diện và tính sớm đường hoà giải ngay trong tháng đầu
Nhận văn bản phản đối quyết định cho nghỉ, doanh nghiệp nên rà căn cứ và thủ tục trước khi trả lời. Danh mục kiểm, ba hướng xử lý và cách thu hồi quyết định cho
Cả tổ, cả ca cùng bị cho nghỉ mà không đồng ý: lúc nào nên đi chung, lúc nào mỗi người một hồ sơ, vai trò công đoàn, nhập vụ án ở toà và những việc nhóm không n
Từ 1/7/2025 toà án được tổ chức lại theo mô hình toà án khu vực. Người lao động kiện vì bị cho nghỉ nộp đơn ở đâu, được chọn nơi nào, cách nộp và chuyện án phí.
Để lại thông tin, chúng tôi sẽ liên hệ trong 24 giờ.