Nghỉ không phép rải rác cộng dồn 5 ngày, 20 ngày: khi nào bị sa thải
Nghỉ không phép lắt nhắt cũng có thể thành căn cứ sa thải khi cộng dồn đủ 5 ngày trong 30 ngày hoặc 20 ngày trong 365 ngày. Cách đếm và lý do chính đáng.
Nghỉ không phép lắt nhắt cũng có thể thành căn cứ sa thải khi cộng dồn đủ 5 ngày trong 30 ngày hoặc 20 ngày trong 365 ngày. Cách đếm và lý do chính đáng.
Nhân viên nghỉ không báo, không nghe máy nhiều ngày liền: công ty chọn đường chấm dứt hợp đồng hay sa thải, cần liên lạc gì trước, và tiền bạc ai trả ai.