Đi làm lại sau thai sản bị cho nghỉ hoặc đổi sang việc khác: quyền giữ việc làm cũ
Hết thai sản quay lại thì vị trí đã có người, lương bị hạ hay được khuyên nghỉ luôn? Quyền giữ việc làm cũ, khi việc cũ không còn và cách nói chuyện lại.
#nuôi con dưới 12 tháng
Nuôi con dưới 12 tháng: được bảo vệ khỏi bị cho nghỉ đến khi nào, bố có được không
Bảo vệ người nuôi con nhỏ bắt đầu và kết thúc ở mốc nào, lao động nam có được hưởng không, con nuôi tính sao, và công ty nên làm gì khi mốc 12 tháng tới gần.
Hợp đồng hết hạn đúng lúc đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ: công ty có phải ký tiếp
Hết hạn hợp đồng không phải là bị đuổi, nhưng người mang thai được ưu tiên ký mới. Ưu tiên nghĩa là gì, khi nào không ký tiếp thành rủi ro và nên báo thế nào.