Khoản ít nhất hai tháng lương khi công ty chấm dứt hợp đồng trái luật: hiểu cho đúng
Bộ luật Lao động 2019 buộc công ty chấm dứt trái luật trả thêm ít nhất hai tháng lương. Khoản này khác trợ cấp, khác bồi thường thêm, và cộng dồn thế nào.
#bồi thường thêm
Công ty không muốn nhận lại người lao động sau chấm dứt trái luật: bồi thường thêm
Công ty đã chấm dứt hợp đồng trái luật nhưng không muốn nhận người lao động trở lại thì phải được người đó đồng ý và trả thêm bồi thường ít nhất hai tháng lương
Tính tiền khi hợp đồng bị chấm dứt trái luật: ba tình huống giả định từng bước
Ba tình huống giả định tính trọn các khoản khi công ty chấm dứt trái luật: quay lại làm, không quay lại, công ty không nhận lại. Kèm chiều ngược khi người lao đ