Thử việc ghi ngay trong hợp đồng lao động mà không đạt: hợp đồng chấm dứt ra sao
Từ Bộ luật Lao động 2019, thử việc có thể ghi ngay trong hợp đồng lao động. Không đạt thì hợp đồng đó chấm dứt thế nào, được nhận gì, và hai bên cần giấy tờ gì.
Những cách chấm dứt "êm": hợp đồng xác định thời hạn hết hạn (báo trước, không ký tiếp, cứ làm tiếp thì thành hợp đồng gì), thoả thuận chấm dứt và biên bản thoả thuận nên có gì, gói hỗ trợ khi thoả thuận, ký thoả thuận có mất trợ cấp hay bảo hiểm thất nghiệp không, kết thúc thử việc không đạt, người lao động bị kết án – mất tích – qua đời, người lao động nước ngoài khi giấy phép lao động hết hiệu lực.
Từ Bộ luật Lao động 2019, thử việc có thể ghi ngay trong hợp đồng lao động. Không đạt thì hợp đồng đó chấm dứt thế nào, được nhận gì, và hai bên cần giấy tờ gì.
Khi người lao động qua đời, bị toà tuyên mất tích hay bị kết án tù, hợp đồng chấm dứt theo căn cứ riêng. Gia đình được nhận gì và doanh nghiệp nên trả cho ai.
Hợp đồng với người nước ngoài gắn chặt với giấy phép lao động. Khi giấy phép hết hiệu lực, hợp đồng chấm dứt ra sao, trợ cấp, bảo hiểm và thủ tục rời đi thế nào
Hợp đồng có thời hạn đến ngày cuối mà hai bên không ký tiếp: trợ cấp thôi việc, lương còn lại, phép năm, giấy tờ bảo hiểm và những khoản hay bị bỏ sót.
Chủ hộ kinh doanh, doanh nghiệp nhỏ muốn để hợp đồng hết hạn: kiểm trước nhóm được bảo vệ, báo bằng văn bản, nói chuyện thẳng và quyết toán gọn.
Luật không có mẫu bắt buộc cho biên bản thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Đây là bố cục nội dung nên có và những câu chữ dễ gây tranh chấp về sau.
Ký thoả thuận chấm dứt hợp đồng không làm mất trợ cấp thôi việc hay quyền nộp hồ sơ thất nghiệp. Chỗ dễ mất quyền nằm ở câu chữ ghi sai căn cứ nghỉ.
Khi công ty mời bạn ký thoả thuận nghỉ việc kèm một khoản hỗ trợ: so với các lựa chọn khác, tính đủ các khoản, hỏi đúng câu và không ký trong lúc bị dồn ép.
Thoả thuận chỉ bảo vệ doanh nghiệp khi nhân viên đồng ý thật. Cách chuẩn bị, mở lời, cho thời gian cân nhắc và những việc làm khiến thoả thuận dễ bị coi là ép.
Thoả thuận đã ký ràng buộc cả hai bên, không bên nào tự rút được. Nhưng có đường để huỷ bằng thoả thuận mới, hoặc đề nghị xem xét lại khi bị lừa dối, đe doạ.
Để lại thông tin, chúng tôi sẽ liên hệ trong 24 giờ.