Ai được trợ cấp thôi việc: soi từng lý do chấm dứt để biết mình có phần hay không
Trợ cấp thôi việc không phụ thuộc bạn nghỉ hay bị cho nghỉ, mà phụ thuộc lý do chấm dứt. Bảng đối chiếu lý do được và không được, kèm cách hỏi khi bị từ chối.
#trợ cấp thôi việc
Trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp: hai khoản khác nhau, nhận cả hai được không
Trợ cấp thôi việc do công ty trả, trợ cấp thất nghiệp do quỹ bảo hiểm chi. Hai khoản bù cho hai khoảng thời gian khác nhau, nên một người có thể nhận cả hai.
Chuyển công ty trong tập đoàn, sáp nhập: thâm niên tính trợ cấp có được nối tiếp
Mỗi công ty trong tập đoàn là một chủ sử dụng lao động riêng. Khi nào thời gian ở công ty cũ được cộng sang công ty mới, khi nào phải chốt trợ cấp trước khi chu
Quyết toán khi nghỉ việc gồm những khoản gì: danh mục cho người lao động và chủ
Nghỉ việc xong, hai bên phải thanh toán gì cho nhau? Danh mục từng khoản được nhận, khoản phải hoàn, giấy tờ công ty phải trả và trình tự quyết toán gọn.
Chương trình nghỉ việc tự nguyện khi tái cơ cấu: thiết kế gói và điều cần cân nhắc
Nghỉ việc tự nguyện giúp doanh nghiệp giảm người mà ít va chạm. Bài nêu bản chất pháp lý, cách thiết kế gói, so với trợ cấp mất việc và điều người lao động cần
Bị chấm dứt hợp đồng trái luật nhưng không muốn quay lại làm: nhận những khoản nào
Không muốn quay lại nơi đã cho mình nghỉ sai là quyền của người lao động. Bốn nhóm tiền được nhận, cách nói rõ lựa chọn và những sai lầm làm mất quyền lợi.
Công ty không muốn nhận lại người lao động sau chấm dứt trái luật: bồi thường thêm
Công ty đã chấm dứt hợp đồng trái luật nhưng không muốn nhận người lao động trở lại thì phải được người đó đồng ý và trả thêm bồi thường ít nhất hai tháng lương
Tính tiền khi hợp đồng bị chấm dứt trái luật: ba tình huống giả định từng bước
Ba tình huống giả định tính trọn các khoản khi công ty chấm dứt trái luật: quay lại làm, không quay lại, công ty không nhận lại. Kèm chiều ngược khi người lao đ
Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu: công ty cho nghỉ hay ký tiếp hợp đồng
Đủ tuổi nghỉ hưu là căn cứ công ty được chấm dứt hợp đồng, trừ khi có thoả thuận khác, nhưng vẫn phải báo trước. Bài so hai lựa chọn và quyền lợi đi kèm.
Cho nghỉ vì thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh hoặc phải di dời theo yêu cầu nhà nước
Xưởng cháy, lũ cuốn kho, nhà máy phải di dời: khi nào công ty được chấm dứt hợp đồng, phải thử những cách nào trước, và khác gì với cắt giảm vì lý do kinh tế.
Không ký tiếp hợp đồng với nhân viên: chủ doanh nghiệp nhỏ làm sao cho êm và đúng
Chủ hộ kinh doanh, doanh nghiệp nhỏ muốn để hợp đồng hết hạn: kiểm trước nhóm được bảo vệ, báo bằng văn bản, nói chuyện thẳng và quyết toán gọn.
Nghỉ việc theo thoả thuận có được trợ cấp thôi việc và bảo hiểm thất nghiệp không
Ký thoả thuận chấm dứt hợp đồng không làm mất trợ cấp thôi việc hay quyền nộp hồ sơ thất nghiệp. Chỗ dễ mất quyền nằm ở câu chữ ghi sai căn cứ nghỉ.